Как одеться на корпоратив

• Комментарии: 0
• Просмотры: 3604 / 1514

Череда новогодних праздников предполагает не только посиделки с друзьями,  но и корпоративные мероприятия, которые в основном имеют похожий «ресторанно-банкетный» формат. Вопросы, что одеть на корпоратив, поразить коллег откровенным декольте или продолжать поддерживать репутацию скромной сотрудницы, в преддверии Нового года актуальны как никогда.

Считается, что первыми пристальное внимание на внешний вид сотрудников стали обращать англичане. Им же приписывают и идею ввести дресс-код для женщин и мужчин на рабочих местах. Современные предприятия и организации поддерживают эту традицию и регламентируют внешний вид сотрудников в уставах компаний и контрактах при приеме на работу. В некоторых крупных компаниях существует свой свод, где указаны правила деловой одежды и иногда прописывается даже длина ногтей и волос, маникюр и цвет колготок, допустимые на работе. Причина такой строгости в том, чтобы заставить людей думать о работе и производственных процессах на рабочем месте, а не о том, как соблазнить начальника или понравиться менеджеру из соседнего отдела.

Если вспомнить историю, то правила дресс-кода были особенно ярко выражены при Екатерине Великой, которая издавала указы о том, как надлежит выглядеть дамам, в какие праздники какие наряды носить, и чтобы платья пошиты были из русских тканей.

Однако для всех современных организаций важен строгий дресс-код. Многие компании допускают в одежде сотрудников смарт кэжуал. Стиль smart casual в отличие от официального делового допускает некоторую вольность в одежде. Например, отсутствие галстука или юбку до колена. Правда, есть и такие фирмы, где дресс-код не требуется соблюдать. Однако даже в таких лояльных организациях вряд ли оценят слишком вольный стиль одежды на работу.

Все меняется только по особенно торжественным случаям и в предпраздничные дни. Главное, чтобы праздничный наряд соответствовал формату проведения события и ситуации. Определиться с тем, как одеться на корпоратив несложно, зная основные сценарии проведения таких мероприятий и собственное руководство. Редко кто из руководителей имеет склонность устраивать в честь праздника маскарады с обязательным переодеванием. Чаще всего корпоративы носят демократичный свободный характер и проводятся на свежем воздухе или в культурно-развлекательных комплексах. Если нет официальных предписаний по поводу дресс-кода в приглашении, то в одежде будут уместны джинсы, футболки, вязаные джемпера и рубашки. Такая же комфортная и удобная одежда подойдет и для праздничных посиделок тесным рабочим коллективом, и для спортивного формата мероприятия. Например, если торжество намечено в боулинг-центре.

Если же проведение новогоднего корпоратива запланировано в ресторане, то обычно рекомендуемый стиль одежды указывается в приглашении. Если же форма одежды не указана, то можно воспользоваться универсальными вариантами нарядов.

Во-первых, это модное коктейльное платье необязательно черного цвета. Оно подойдет для любого праздника в кафе или ресторане. Длина до колена или чуть выше органично подчеркнет стройные ноги, но без полунамеков и налета вульгарности.

Во-вторых, не теряет актуальности элегантный деловой брючный костюм вкупе с яркими стильными аксессуарами. Особенно он подойдет женщинам, занимающим руководящую должность и не терпящим фривольных сантиментов. К универсальным вариантам праздничного наряда относится и классическое маленькое черное платье, фасоны которого могут быть самыми разными. Это единственный элемент женского гардероба, который только выигрывает от любых метаморфоз и экспериментов. Подчеркнутое ярким поясом, удачными украшениями, оно способно сделать из любой женщины – королеву вечера. Но главным украшением праздничного образа должна стать улыбка уверенная, искренняя и обворожительная.

И стоит помнить, собираясь на корпоративный праздник, что вечеринка пройдет, а произведенное впечатление еще долго будет предметов кулуарных разговоров. Поэтому лучше не слишком усердствовать с украшениями, яркостью и откровенностью нарядов. Особенно, если рабочий коллектив большей частью женский, новый, и стаж работы в организации исчисляется неделями.