разделы


Новости партнёров
Бизнес-новости
Информация партнёров


Беременность и работа

08.02.2013
Информация партнёров (0)
Каждая работающая женщина, оказавшись в интересном положении, обязана сообщить своему руководству и коллегам о беременности. Зачастую будущие мамы с трепетом и волнением подходят к этому разговору, поскольку сложно угадать, как воспримет начальство и коллектив столь «радостную весть».

Информирование работодателя

В Российском законодательстве не указаны конкретные сроки, в которые женщина должна уведомить руководство о своей беременности, сообщает оздоровительный портал "На здоровье!" (http://www.nazdor.ru/). Получается, что самый поздний срок – 30 недель, потому как именно в этот период беременности женская консультация выдает листок нетрудоспособности по беременности и родам. По предъявлению его работодателю, будущей маме оформляется декретный отпуск и пособие.

Но все-таки тянуть до последнего не стоит, к тому же велика вероятность, что беременность заметят намного раньше 30 недель. Если женщина полагает, что начальство с пониманием отнесется к ней в сложившейся ситуации, и кроме того у нее хорошие отношения с руководством, она планирует возвращение на прежнюю работу после рождения ребенка, то сообщить о беременности ей следует как можно раньше. У руководства будет время, чтобы подготовить замену. Да и отпроситься к врачу беременной женщине у начальника, знающего о ее положении, будет гораздо проще.

С другой стороны, если существует угроза прерывания беременности, с информированием можно подождать до второго триместра.

А в случае, если отношения в коллективе оставляют желать лучшего, с оповещением руководства не запрещается и подождать. Удивителен тот факт, что некоторые будущие мамочки вплоть до выхода в декрет сохраняют в тайне свое положение, отчасти, благодаря свободной одежде, отчасти – из-за невнимательности окружающих. Права беременной женщины на работе

Беременную женщину не вправе уволить, как исключение - ликвидация предприятия. Даже по истечении трудового договора, в случае предъявлении справки о беременности, работодатель должен продлить его. Запрещается отправлять беременных в командировки, привлекать к работе по выходным и праздникам. Как правило, руководство с пониманием и терпением относится к тому, что беременной женщине приходится отпрашиваться с работы для визитов к врачу. Но если начальство с недоверием смотрит на подобные частые отлучки, то будущая мама может предъявить соответствующую справку, подтверждающую посещение женской консультации. Реакция коллег

Есть компании, доброжелательно относящиеся к будущим мамам. Они предлагают дополнительные выплаты, во всем идут навстречу беременной женщине. Но существуют и фирмы, в которых беременным приходится сталкиваться с массой сложностей и проблем. В случае, если начальник разозлен новостью о беременности, главное для женщины – сохранять спокойствие и помнить о своих правах.

Добавить комментарий

Укажите символы, которые вы видите на картинке